Carrières
Le Groupe Aliénor mène une politique RH qui s’appuie sur plusieurs grands axes :
Proximité
avec les équipes
Engagement
des collaborateurs
Reconnaissance
des compétences
Cela se traduit par une communication régulière et directe pour une meilleure implication dans la vie de l’entreprise, une responsabilisation des salariés par le mentoring / la gestion d’équipe / la participation à l’amélioration des conditions de travail, une mixité des équipes fondée sur les compétences et une parité hommes-femmes, une politique d’embauche sur le long terme, et des salariés montés en compétence avec pour objectif de les voir évoluer au sein du groupe.
